Seattle, l’expérience américaine :
(extrait : http://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1042225/salaire-minimum-15-dollars-experiences-seattle)
Il y a trois ans, Seattle a voté en faveur d’une augmentation progressive du salaire minimum à 15 $ de l’heure. Ainsi, pour les entreprises qui comptent plus de 500 employés et qui n’offrent pas de plan d’assurance maladie, le salaire minimum est passé à 11 $ l’heure en avril 2015, à 13 $ en janvier 2016, puis à 15 $ en janvier 2017. Pour les autres entreprises, le passage à 15 $ sera progressif jusqu’en 2021.
https://fortress.wa.gov/esd/employmentdata/docs/economic-reports/current-monthly-employment-report.pdf
https://data.bls.gov/timeseries/LASST530000000000003
https://www.bls.gov/lau/home.htm
https://www.bls.gov/eag/eag.wa_seattle_msa.htm
État de Washington :
|
Year |
Period |
labor force |
employment |
unemployment |
unemployment rate |
|---|
|
2015 |
Apr |
3 530 120 |
3 332 495 |
197 625 |
5.6% |
|---|
|
2016 |
Apr |
3 622 687 |
3 420 926 |
201 761 |
5.6% |
|---|
+92 000 travailleurs sur le marché
+8 000 emplois
+3 000 chômeurs
le pourcentage de chômage est resté stable
|
2017 |
Apr |
3 690 122 |
3 519 718 |
170 404 |
4.6% |
|---|
+68 000 travailleurs sur le marché
+99 000 emplois
-31 000 chômeurs
le pourcentage de chômage baisse de 1%
|
2017 |
Jun |
3 696 016 |
3 528 712 |
167 304 |
4.5% |
|---|
(même date que les données de Seattle)
+6 000 travailleurs sur le marché
+9 000 emplois
-3 000 chômeurs
le pourcentage de chômage baisse de 0.1%
|
2017 |
Sep |
3 755 344 |
3 583 057 |
172 287 |
4.6% |
|---|
+65 000 travailleurs sur le marché (d’avril à septembre 2017)
+64 000 emplois (d’avril à septembre 2017)
+2 000 chômeurs (d’avril à septembre 2017)
le pourcentage de chômage est resté stable (d’avril à septembre 2017)
Pour l’état de Washington (avril 2015 à septembre 2017) :
6.3% d’augmentation de travailleurs sur le marché du travail d’avril 2016 à septembre 2017
7.5% d’augmentation des emplois pendant la même période
Pendant ce temps le chômage est passé de 5.6% à 4.6%, 1 pourcent de baisse de chômage
Pour l’état de Washington (avril 2015 à juin 2017) :
4.7% d’augmentation de travailleurs sur le marché du travail d’avril 2016 à juin 2017
5.8% d’augmentation des emplois pendant la même période
Le chômage est passé de 5.6% à 4.5%, 1.1% de baisse du chômage
Pendant la même période à Seattle d’avril 2015 à juin 2017:
Il y a eu une croissance de 13 % des emplois
Le taux de chômage est passé de 3,8 % fin 2015 à 2,6 % cet été, 1.2% de baisse
Quelles leçons à tirer de Seattle?
1.- La création d’emploi est plus rapide avec un salaire minimum élevé
2.- Le chômage est plus bas avec un salaire minimum élevé
3.- Les travailleurs arrivent à joindre les 2 bouts plus facilement
4.- L’économie locale va mieux car les travailleurs au salaire minimum dépensent leur argent localement
5.- Il n’y a aucun impact négatif globalement pour les travailleurs ni pour l’économie locale, bien au contraire, ça va très bien