Seattle, l’expérience américaine :

(extrait : http://ici.radio-canada.ca/nouvelle/1042225/salaire-minimum-15-dollars-experiences-seattle)

Il y a trois ans, Seattle a voté en faveur d’une augmentation progressive du salaire minimum à 15 $ de l’heure. Ainsi, pour les entreprises qui comptent plus de 500 employés et qui n’offrent pas de plan d’assurance maladie, le salaire minimum est passé à 11 $ l’heure en avril 2015, à 13 $ en janvier 2016, puis à 15 $ en janvier 2017. Pour les autres entreprises, le passage à 15 $ sera progressif jusqu’en 2021.

https://fortress.wa.gov/esd/employmentdata/docs/economic-reports/current-monthly-employment-report.pdf
https://data.bls.gov/timeseries/LASST530000000000003
https://www.bls.gov/lau/home.htm
https://www.bls.gov/eag/eag.wa_seattle_msa.htm

État de Washington :

Year

Period

labor force

employment

unemployment

unemployment rate

2015

Apr

3 530 120

3 332 495

197 625

5.6%

2016

Apr

3 622 687

3 420 926

201 761

5.6%

+92 000 travailleurs sur le marché
+8 000 emplois
+3 000 chômeurs
le pourcentage de chômage est resté stable

2017

Apr

3 690 122

3 519 718

170 404

4.6%

+68 000 travailleurs sur le marché
+99 000 emplois
-31 000 chômeurs
le pourcentage de chômage baisse de 1%

2017

Jun

3 696 016

3 528 712

167 304

4.5%

(même date que les données de Seattle)

+6 000 travailleurs sur le marché
+9 000 emplois
-3 000 chômeurs
le pourcentage de chômage baisse de 0.1%

2017

Sep

3 755 344

3 583 057

172 287

4.6%

+65 000 travailleurs sur le marché (d’avril à septembre 2017)
+64 000 emplois (d’avril à septembre 2017)
+2 000 chômeurs (d’avril à septembre 2017)
le pourcentage de chômage est resté stable (d’avril à septembre 2017)

Pour l’état de Washington (avril 2015 à septembre 2017) :

6.3% d’augmentation de travailleurs sur le marché du travail d’avril 2016 à septembre 2017
7.5% d’augmentation des emplois pendant la même période
Pendant ce temps le chômage est passé de 5.6% à 4.6%, 1 pourcent de baisse de chômage

Pour l’état de Washington (avril 2015 à juin 2017) :

4.7% d’augmentation de travailleurs sur le marché du travail d’avril 2016 à juin 2017
5.8% d’augmentation des emplois pendant la même période
Le chômage est passé de 5.6% à 4.5%, 1.1% de baisse du chômage

Pendant la même période à Seattle d’avril 2015 à juin 2017:

Il y a eu une croissance de 13 % des emplois
Le taux de chômage est passé de 3,8 % fin 2015 à 2,6 % cet été, 1.2% de baisse

Quelles leçons à tirer de Seattle?

1.- La création d’emploi est plus rapide avec un salaire minimum élevé
2.- Le chômage est plus bas avec un salaire minimum élevé
3.- Les travailleurs arrivent à joindre les 2 bouts plus facilement
4.- L’économie locale va mieux car les travailleurs au salaire minimum dépensent leur argent localement
5.- Il n’y a aucun impact négatif globalement pour les travailleurs ni pour l’économie locale, bien au contraire, ça va très bien

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